jueves, 11 de diciembre de 2014

RECONOCIMIENTO A NUESTRO CENTRO POR PARTE DEL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL


La iniciativa fue desarrollada por el Centro de Biotecnología Agropecuaria de Mosquera (Cundinamarca), siendo elegido como uno de los cinco mejores proyectos a nivel nacional.

Mosquera (Cundinamarca), 03 de diciembre de 2014 La Entidad fue reconocida con una mención especial, otorgada por la  estrategia “Colombia Inclusiva” del Ministerio de Salud y Protección Social, por generar espacios de participación para población en esta condición en los ámbitos formativo y laboral.   

El reconocimiento fue entregado por Samuel Álvarez –Sordociego- integrante del Concejo Nacional de Discapacidad (CND), durante el Tercer Encuentro Foro Colombia Inclusiva en conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

Esta importante mención fue recibida con beneplácito por el Subdirector del Centro de Biotecnología Agropecuaria de Mosquera, Carlos Alberto Barón, quién ha liderado y dinamizado este importante proceso desde su inicio, hace dos años.

El delegado del Ministerio de Salud  y Protección Social,  Juan Pablo Corredor, Jefe de la Oficina de Promoción Social, destacó el trabajo y el compromiso del SENA en la apertura de programas de formación, adaptación de sus espacios de formación y generación de materiales dirigidos a personas con discapacidad en el país.

“Hoy, el tema de inclusión para personas con discapacidad, comprende dos factores fundamentales, la formación y la vinculación laboral. El SENA, ha sido una de las instituciones en el país que más ha avanzado en este aspecto, hoy resaltamos esa valiosa labor”, agregó Corredor.

Este proyecto –que inició hace año y medio- en alianza con programas de atención para personas con discapacidad de los municipios de Mosquera, Madrid, Funza y Facatativá, abrió formación titulada en el Técnico de Logística Empresarial, logrando  formar a 36 personas con y sin discapacidad auditiva, quienes han mejorado su calidad de vida, dinamizando su economía y aportando a su desarrollo personal.

“Este es un ejemplo que muestra los resultados de los esfuerzos permanentes de la Entidad, por alcanzar la igualdad de oportunidades para todos,  desde la formación e inclusión laboral. Por lo tanto, recibimos este reconocimiento como una motivación más para continuar con este propósito”, puntualiza Gustavo Adolfo Araque, director de la Regional Cundinamarca.

Con el apoyo del área de Población Vulnerable de la Regional Cundinamarca y del Programa SENA Incluyente, esta propuesta logró vincular a través del Programa Pacto de Productividad a firmas del sector privado, como la Organización Corona y la Empresa Nalsani, permitiendo no sólo el desarrollo de la etapa productiva, sino también la vinculación laboral de ocho de ellos.

 “Hemos tenido cambios sustanciales en el clima laboral y en el incremento de la productividad, aprendiendo a dejar el temor por vincular personas con discapacidad, tanto, que este proceso se ampliará a otras áreas la Organización”, señala Jennifer Torres, coordinadora de Gestión Humana en Logística y Transporte de la Organización Corona.
El SENA ha logrado formar en todo el país, entre  2009 y 2014, a 193.526 aprendices, en 243 programas de  titulada y complementaria. Hasta el mes de octubre del presente año, se registran 16.970 aprendices con discapacidad y 9.289 aprendices desplazados con discapacidad a nivel nacional.
En materia de empleabilidad la Agencia Pública de Empleo (APE) reporta desde el año 2009 a 2014, 5.624 personas con oportunidad laboral, de las cuales 1.586  fueron colocadas a octubre del presente.
Dos convenios de cooperación internacional apoyan la atención del SENA a la población con discapacidad del país, el primero de ellos es el convenio No 039 de 2008, suscrito entre el SENA, el Instituto Nacional para Ciegos (INCI) y la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), denominado Programa Ágora.
Esta alianza, ha permitido beneficiar en formación a 3.950 personas ciegas y con baja visión, de estas  285 personas vinculadas laboralmente y  la creación de 872 microemprendimientos.
El segundo, es el adscrito al documento No 006 de 2014 (antes 030 de 2009) suscrito entre el SENA, Organización Corona y el Banco Interamericano de Desarrollo BID del que ha resultado beneficiadas en formación 1.616 personas con discapacidad y 613 vinculadas laboralmente



miércoles, 24 de diciembre de 2014

jueves, 11 de diciembre de 2014

RECONOCIMIENTO A NUESTRO CENTRO POR PARTE DEL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL


La iniciativa fue desarrollada por el Centro de Biotecnología Agropecuaria de Mosquera (Cundinamarca), siendo elegido como uno de los cinco mejores proyectos a nivel nacional.

Mosquera (Cundinamarca), 03 de diciembre de 2014 La Entidad fue reconocida con una mención especial, otorgada por la  estrategia “Colombia Inclusiva” del Ministerio de Salud y Protección Social, por generar espacios de participación para población en esta condición en los ámbitos formativo y laboral.   

El reconocimiento fue entregado por Samuel Álvarez –Sordociego- integrante del Concejo Nacional de Discapacidad (CND), durante el Tercer Encuentro Foro Colombia Inclusiva en conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

Esta importante mención fue recibida con beneplácito por el Subdirector del Centro de Biotecnología Agropecuaria de Mosquera, Carlos Alberto Barón, quién ha liderado y dinamizado este importante proceso desde su inicio, hace dos años.

El delegado del Ministerio de Salud  y Protección Social,  Juan Pablo Corredor, Jefe de la Oficina de Promoción Social, destacó el trabajo y el compromiso del SENA en la apertura de programas de formación, adaptación de sus espacios de formación y generación de materiales dirigidos a personas con discapacidad en el país.

“Hoy, el tema de inclusión para personas con discapacidad, comprende dos factores fundamentales, la formación y la vinculación laboral. El SENA, ha sido una de las instituciones en el país que más ha avanzado en este aspecto, hoy resaltamos esa valiosa labor”, agregó Corredor.

Este proyecto –que inició hace año y medio- en alianza con programas de atención para personas con discapacidad de los municipios de Mosquera, Madrid, Funza y Facatativá, abrió formación titulada en el Técnico de Logística Empresarial, logrando  formar a 36 personas con y sin discapacidad auditiva, quienes han mejorado su calidad de vida, dinamizando su economía y aportando a su desarrollo personal.

“Este es un ejemplo que muestra los resultados de los esfuerzos permanentes de la Entidad, por alcanzar la igualdad de oportunidades para todos,  desde la formación e inclusión laboral. Por lo tanto, recibimos este reconocimiento como una motivación más para continuar con este propósito”, puntualiza Gustavo Adolfo Araque, director de la Regional Cundinamarca.

Con el apoyo del área de Población Vulnerable de la Regional Cundinamarca y del Programa SENA Incluyente, esta propuesta logró vincular a través del Programa Pacto de Productividad a firmas del sector privado, como la Organización Corona y la Empresa Nalsani, permitiendo no sólo el desarrollo de la etapa productiva, sino también la vinculación laboral de ocho de ellos.

 “Hemos tenido cambios sustanciales en el clima laboral y en el incremento de la productividad, aprendiendo a dejar el temor por vincular personas con discapacidad, tanto, que este proceso se ampliará a otras áreas la Organización”, señala Jennifer Torres, coordinadora de Gestión Humana en Logística y Transporte de la Organización Corona.
El SENA ha logrado formar en todo el país, entre  2009 y 2014, a 193.526 aprendices, en 243 programas de  titulada y complementaria. Hasta el mes de octubre del presente año, se registran 16.970 aprendices con discapacidad y 9.289 aprendices desplazados con discapacidad a nivel nacional.
En materia de empleabilidad la Agencia Pública de Empleo (APE) reporta desde el año 2009 a 2014, 5.624 personas con oportunidad laboral, de las cuales 1.586  fueron colocadas a octubre del presente.
Dos convenios de cooperación internacional apoyan la atención del SENA a la población con discapacidad del país, el primero de ellos es el convenio No 039 de 2008, suscrito entre el SENA, el Instituto Nacional para Ciegos (INCI) y la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), denominado Programa Ágora.
Esta alianza, ha permitido beneficiar en formación a 3.950 personas ciegas y con baja visión, de estas  285 personas vinculadas laboralmente y  la creación de 872 microemprendimientos.
El segundo, es el adscrito al documento No 006 de 2014 (antes 030 de 2009) suscrito entre el SENA, Organización Corona y el Banco Interamericano de Desarrollo BID del que ha resultado beneficiadas en formación 1.616 personas con discapacidad y 613 vinculadas laboralmente